Трудовые споры

  • Трудовые споры

Оставьте свою заявку онлайн или обратитесь к специалисту. Мы найдем решение любых ваших задач!

Гарантированно решаем
эти и другие вопросы

Разногласия между работодателем и работником с привлечением сторонних органов (суд или комиссия по трудовым спорам), затрагивающие вопросы регулирования трудовых отношений, называются трудовым спором. С правовой точки зрения он возникает только в том случае, если вопрос не удается уладить мирным способом - посредством переговоров.

Исходя из норм ТК РФ, выделяют два вида трудовых споров:

  • Возникающие между трудовым коллективом (профсоюзом) и работодателем- коллективные споры. В них защищаются и оспариваются права и интересы коллектива.
  • Возникающие между работником и работодателем (например, о переводе на другую должность, о повышении или понижении квалификационного разряда, об увольнении и др.) – индивидуальные

Для того что бы минимизировать риск возникновения споров, необходимо не только грамотно оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ, но и знать свои права и обязанности. Это касается, как работника, так и работодателя.

Не стоит думать, что пострадавшей стороной всегда является работник. Не редко и организации несут ущерб, связанный с порчей имущества, разглашением коммерческой тайны или подрывом производства.

Так же у организации могут возникнуть определенного рода сложности и финансовые потери при прекращении трудовых отношений с топ-менеджерами. С одной стороны руководители являются обычными работником, со стандартными правами и обязанностями, а с другой стороны трудовой кодекс устанавливает особые основания для увольнения руководителя и связи с этим выплаты компенсации. Как правило, эти выплаты несоразмерны и нецелесообразны.

Основным органом решения трудовых споров является суд. Срок исковой давности по трудовому спору очень короткий – всего три месяца с момента нарушения прав работника. Работодателю же дается один год для обнаружения ущерба и подачи иска в суд. А значит, для решения спора может потребоваться квалифицированная, профессиональная и очень скорая помощь. Ведь, как известно грамотно разработанная правовая позиция –залог успеха.

Доверьте решение трудовых споров нашей коллегии адвокатов. Адвокат это всегда гарантия того, что ваш вопрос решает специалист с высшим образованием, прошедший квалификационный экзамен и имеющий огромный практический опыт. И мы, являясь настоящим профессионалам своего дела, гарантированно решим ваш вопрос!

Обращаясь к нам, вы получаете:

  • Бесплатную консультация адвоката по трудовым спорам
  • Правовой анализ документации
  • Разработку правой позиции по делу, выявление незаконных действий работника;
  • Составление и подача искового заявления;
  • Представление интересов в суде;
  • Юридическое сопровождение исполнительного производства;

А так же, на каждом этапе сотрудничества вас будет сопровождать ЛИЧНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ!

Вы можете быть уверены в успехе своей организации.

Звоните прямо сейчас или закажите звонок!

(«БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК»)

получить моментальный ответ по теме

Трудовые споры

Задайте свой вопрос

Узнай как решить проблему уже сегодня


Мы гарантируем 100% конфиденциальность и не рассылаем спам
Согласен на обработку персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 и принимаю условия соглашения.
Российский флаг
Союз независимых
юристов и адвокатов
Рады видеть Вас в нашем офисе Пн-Пт с 10.00 до 18.00 часов.
В другое время и дни недели специалист принимает по предварительной записи по телефону:
8 (988) 243-777-8
Наверх